Getreu dem Motto “if there’s an itch, scratch it” habe ich kürzlich webzweinulljobs.de gestartet. Klar, der Name ist catchy, aber das soll er auch.
Wir haben letztes Jahr enorm viele Leute eingestellt und bei alledem hat mich eine Sache enorm genervt: man findet nur schwer die richtigen Leute. Wir haben bei allen gängigen Plattformen inseriert und jedes Mal eine stolze Summe für die Inserate ausgegeben. Die Resonanz war immer dieselbe: um die 100 Bewerbungen, davon kamen 5 in die engere Wahl, und nur ein oder zwei Leute wurden eingestellt. Das ist ein enorm schlechter Faktor, der mit sehr viel Arbeit verbunden ist. Die Auswahl der Mitarbeiter ist wichtig und sollte mit Bedacht getan werden, aber gerade in unserem Bereich ist Masse nicht alles.
Daher webzweinulljobs.de, denn hier werden nur Jobs aus unserer Branche angeboten und treffen hoffentlich dann auch nur auf Bewerber, die Interesse an unserer Branche haben.
Realisiert wurde W20J auf WordPress und es kommt sehr reduziert daher, was aber Teil des Konzeptes ist. Das Konzept spezialiserter Jobbörsen ist in den USA nichts Neues mehr und ich denke, dass es so langsam auch an der Zeit ist, die spannenden Jobs aus unserer Branche zu bündeln. Das Angebot kostet moderate 129 EUR für 30 Tage, was ein Schnapp ist im Vergleich mit dem, was die herkömmlichen Jobbörsen verlangen. Dafür ist die Reichweite von W20J geringer, aber auch die Zielgruppe spezieller. Einen RSS-Feed gibt es auch und, wie es sich bei Web 2.0 gehört, eine AJAX-basierte Suche. Nun fehlen nur noch mehr Jobs, aber dafür sollte es eigentlich mittlerweile genügend Startups geben.
[ Disclaimer: dies ist ein privates Projekt von mir. ]
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